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物業(yè)公司的秩序維護崗位工作時間超過8小時，保安人員向公司主張加班費卻被公司調(diào)崗處理，雙方因此走上了勞動人事仲裁庭。加班？違法解勞？綜合計算工時制下，員工加班費該何去何從？你正在收聽的是——加班？違法解勞？這類勞動爭議糾紛該如何解決？

兩次固定期限勞動合同到期后，用人單位拒絕續(xù)簽，勞動者被迫離職。而離職時，項目回款比例未達公司提成獎金發(fā)放要求，勞動者能否主張經(jīng)濟賠償金以及全部提成獎金？你現(xiàn)在正在收聽的是——公司拒絕續(xù)簽勞動合同，賠償金、獎金全都得付

某超市銷售的商品是正品，為提高銷量，超市將散裝正品商品裝入了非正品生產(chǎn)的禮品盒內(nèi)銷售。這樣的行為會構(gòu)成商標侵權(quán)嗎？你現(xiàn)在正在收聽是——銷售的正品換包裝，會構(gòu)成商標侵權(quán)嗎？

勞動者入職后與公司簽訂勞動合同，后因公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，雙方協(xié)商解除勞動合同，約定了經(jīng)濟補償金的數(shù)額。然而，公司并未按約定日期支付經(jīng)濟補償，勞動者多次催款無果后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和相關(guān)的法律規(guī)定，作出怎樣的判決？你現(xiàn)在正在收聽的是——約定的經(jīng)濟補償金額高于法定金額，用人單位能否可反悔？

朋友想開公司，提出借用一下身份證擔當公司股東，并保證自己資金充足，會對公司注冊資本進行實際繳納，結(jié)果公司經(jīng)營不善導致大量涉訴，最終債權(quán)人在公司無力清償債務的情況下向法院申請追加股東為被執(zhí)行人對公司債務承擔補充賠償責任，法院在查明案件確實存在借名擔當股東情形后，是否會判決名義股東承擔責任？債權(quán)人的款項是否能夠追回？始作俑者是否會受到法律的追究？你正在收聽的是——《被當股東 背債千萬》

企業(yè)經(jīng)濟效益好，卻不拿環(huán)保信用評價等級當回事，誰曾想更重大的損失在后面。你正在收聽的是——信用受損！千萬損失在后面

鞋廠經(jīng)營不善倒閉，拖欠多名工人工資數(shù)萬元；老板玩失蹤，最終難逃法網(wǎng)。你正在收聽的是——拒不支付勞動報酬，老板獲刑

明明是小區(qū)愛寵人士的最愛，卻發(fā)展到三天兩頭被小區(qū)居民投訴，從最開始的小區(qū)明星店鋪到被生態(tài)環(huán)境局罰款20萬元，小區(qū)寵物店到底錯在哪些？是友商的惡意詆毀還是寵物店確實存在問題？是執(zhí)法部門的故意刁難還是寵物店已然違法？你現(xiàn)在正在收聽的是以案說法——寵物店被罰20萬元，說理式執(zhí)法助企業(yè)守法合規(guī)經(jīng)營

科技公司初創(chuàng)階段缺失資金，“科創(chuàng)貸”解決科技企業(yè)融資貴融資難，滿足了企業(yè)融資需求，幫助企業(yè)平穩(wěn)度過了初創(chuàng)期。如何幫助我們的科技型企業(yè)，依法合規(guī)的利用好、享受好眾多的科技金融產(chǎn)品、服務和政策，你正在收聽的是——助力企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)換，依法合規(guī)的利用、享受 “科技貸”

成都是一座擁有兩千多萬人常住人口，流動人口日流量龐大的城市，“幸福成都”連續(xù)十五年蟬聯(lián)全國最具幸福感城市榜首。最近十年來，人財物的快速聚集，給成都經(jīng)濟注入活力的同時，也必然導致很多新問題、面對很多新情況，對于公安執(zhí)法提出很多新要求，帶來很多新的挑戰(zhàn)。成都市公安局是怎樣為企業(yè)發(fā)展營造一流營商環(huán)境的？面對治安發(fā)展新情況有哪些因地施策的綜合治理路徑？今你正在收聽的是——因地制宜，成都公安探索服務企業(yè)的新路徑